2025 청년 일자리 도약장려금 개편! 개인에게도 장려금이 지급된다?

📌 2025년부터 청년 일자리 도약장려금 제도가 개편되었습니다. 기업뿐 아니라 청년도 인센티브를 받을 수 있게 된 이번 정책, 신청 조건과 지원금 규모, 신청방법까지 자세히 정리해드립니다.

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청년 고용장려금, 올해는 뭐가 달라졌을까?

안녕하세요. 요즘처럼 구직난이 계속되는 시대, 청년들의 정규직 취업을 응원하는 정책이 하나 둘 생겨나고 있는데요.
그중에서도 청년 일자리 도약장려금은 중소기업의 인력난을 덜어주면서 청년들의 장기근속까지 유도하는 꽤 괜찮은 제도입니다.

그런데 2025년부터 이 장려금이 확 바뀌었다는 사실, 알고 계셨나요?

기존에는 사업주만 지원금을 받을 수 있었다면,
이제는 **근로자(청년)**도 장려금을 직접 받을 수 있는 **‘유형2’**가 신설되었어요.

이번 글에서는 개편된 청년고용장려금 제도의 신청 방법, 지원 대상, 조건 등을 꼼꼼히 정리해볼게요.

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청년 고용장려금 = 청년 일자리도약 장려금

공식 명칭은 ‘청년 일자리도약 장려금’입니다.
고용노동부에서 시행하고 있으며, 5인 이상 우선지원대상기업에서 만 15세~34세 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지 시 혜택을 받을 수 있어요.

여기서 청년의 기준은 군필자일 경우 복무 기간을 더해 만 39세까지 연장 적용됩니다.

장려금은 크게 두 가지 유형으로 나뉘어요.

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유형 1. 기존과 동일하게 ‘기업’이 받는 지원금

지원 대상 기업

• 5인 이상 우선지원대상기업
• 만 15세~34세 취업애로청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용 유지한 사업장
• ※ 소비향락업종, 임금체불 사업주는 제외

💡 ‘취업애로청년’이란?
6개월 이상 실업 상태이거나, 고용부 기준 특례청년을 포함한 경우를 말해요.

지원 내용

• 청년 1인당 연 최대 720만 원 지원
• 월 최대 60만 원 x 12개월간 지급
• 장려금은 기업이 받습니다. (근로자 직접 수령 아님)

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유형 2. ‘기업 + 청년’ 모두 지원받는 새로운 방식

2025년부터 새롭게 생긴 이 유형은 청년 본인도 인센티브를 받을 수 있는 점이 핵심입니다.

지원 대상 기업

• 5인 이상 우선지원대상기업 중 제조업 등 인력 미충원 업종

지원 대상 청년

• 만 15세~34세 청년 (정규직 채용)
• 6개월 이상 근속 조건 동일

지원 내용

• 기업: 기존과 동일하게 청년 1인당 연 720만 원
• 청년:
  • 18개월 근속 시 240만 원
  • 24개월 근속 시 추가 240만 원
  • 최대 480만 원 지급

즉, 청년이 일정 기간 회사를 오래 다닐수록 본인 명의로 받을 수 있는 현금 인센티브가 쌓이는 구조예요.

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신청 방법은? (기업 대상)

신청은 고용노동부 통합 사이트인 고용24 누리집에서 온라인으로 가능합니다.

👉 고용24 바로가기

신청 전 반드시 확인해야 할 체크리스트는 다음과 같아요.

• 고용24에서 ‘참여기업’ 사전 등록 필수
• 채용 전 또는 채용 후 3개월 이내에 신청해야 유효
• 지원금 신청은 근속 종료 익월~2개월 이내
• 중도 퇴사 시 근속 기간 비례로 지원금 조정

📅 올해 청년을 채용한 기업은 2025년 1월 23일부터 참여 신청이 가능했으며, 지역 운영기관을 통해 세부 확인도 가능해요.

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잠깐, 이런 점도 주의하세요

이번 개편으로 청년에게도 직접 인센티브가 지급되는 긍정적 변화가 생겼지만, 여전히 아쉬운 점도 있어요.

• 5인 미만 사업장은 해당 제도에 참여 불가
• 특수고용직 청년도 사각지대에 놓일 수 있음
• 일부 사업장에서 근속을 강요하거나 조건을 왜곡하는 사례도 우려됨

이런 부분은 정부와 지자체가 꾸준히 감시하고 개선해 나가야 할 과제겠죠.

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마무리하며

청년 일자리도약 장려금은
단순한 취업 지원이 아니라,
‘안정적인 일자리 유지’를 목표로 하고 있어요.

특히 유형 2의 청년 인센티브 신설은
실질적으로 장기근속을 유도하는 유용한 장치가 될 수 있습니다.

구직 중이거나 청년 직원을 채용한 기업이라면
지금 바로 고용24에서 내 상황에 맞는 신청 조건을 확인해보시길 추천드립니다!